Banquier priv� 3, Scotia Gestion de Patrimoine, Montr�al

Description

Num�ro de la demande: 191861

Joignez une �quipe gagnante, engag�e et ax�e sur les r�sultats qui �volue dans une culture inclusive et de haut rendement.

Le banquier priv� 3 poss�de une connaissance approfondie du cr�dit commercial personnalis�, de la gestion du risque, des produits et services financiers, de la gestion de patrimoine et du cr�dit aux particuliers. Il poss�de une vaste exp�rience et conna�t bien les produits, ce qui lui permet d'offrir des services et des solutions de cr�dit personnalis�es r�pondant aux besoins des clients ais�s.

Le mandat de ce poste touche principalement l'acquisition de clients, la vente parall�le et incitative, et la fid�lisation des clients � potentiel �lev� de Gestion de patrimoine. Le titulaire doit cibler les clients potentiels ais�s ayant des besoins complexes en mati�re de cr�dit sur les march�s cibles, �laborer des strat�gies d'acquisition, d�velopper les relations avec la client�le, maintenir un portefeuille de clients potentiels, faire des entretiens de vente et valider les occasions d'affaires en se fondant sur les renseignements clients et en appliquant les principes de diligence raisonnable.

Ce poste d�terminant pour l'expansion des affaires s'accompagne d'objectifs �lev�s en mati�re de pr�ts, de frais, de d�p�ts et de mises en contact aupr�s des secteurs d'activit� partenaires.

Ce poste vous convient-il? Pour ce poste, vous devrez :

• Superviser la gestion de portefeuille et l'att�nuation des risques :
  • Collaborer directement avec le Centre d'expertise en autorisation (CEA) ou les Solutions de cr�dit patrimoine sur les dossiers de cr�dit personnalis� et la n�gociation des conditions standard de la Banque, des modalit�s, des frais, des taux d'int�r�t et des documents exig�s.
  • Fournir des services bancaires personnalis�s et un soutien administratif de la plus haute qualit� � une client�le complexe de gens fortun�s.
  • G�rer les relations avec les clients afin que les facilit�s de cr�dit et les comptes soient utilis�s d'une fa�on satisfaisante.
  • Endosser le r�le de directeur relationnel principal (DRP) du client en utilisant le processus de planification financi�re pour acqu�rir une connaissance approfondie de ses besoins, respecter les normes de service du GGPS en mati�re de communications proactives et tenir � jour la base de donn�es des contacts clients.
• Assurer l'expansion des affaires, en maintenant une forte pr�sence sur le march� avec les partenaires et les canaux commerciaux d�sign�s :
  • Offrir activement des solutions de cr�dit personnalis�es des Services bancaires priv�s (Solution globale de cr�dit-patrimoine), afin de soutenir les strat�gies de constitution de patrimoine ou de diversification, les solutions d'assurance, ainsi que la gestion des risques de change et de taux d'int�r�t.
  • Maintenir un solide portefeuille de clients potentiels, faire des entretiens de vente et valider les occasions d'affaires en appliquant les principes de diligence raisonnable.
  • Informer les partenaires des changements concernant les renseignements et les priorit�s des clients.
• Assurer l'efficacit� op�rationnelle :
  • Assurer le maintien de contr�les de gestion quotidiens et p�riodiques efficaces.
  • Fournir orientation, conseils et soutien au directeur, Service client�le au besoin, par le coaching et la participation p�riodique � des r�unions de service et � des s�ances de perfectionnement.
  • S'assurer du respect rigoureux des proc�dures de s�curit� de la Banque, y compris en ce qui concerne les pouvoirs et les limites octroy�s.
  • S'assurer du respect des exigences et directives r�glementaires, notamment en ce qui concerne la protection des renseignements personnels, la lutte contre le blanchiment d'argent et le financement du terrorisme, les exigences de l'Agence de la consommation en mati�re financi�re du Canada, la politique Conna�tre son client, la Soci�t� d'assurance-d�p�ts du Canada, et la sant� et s�curit� au travail.
• G�rer le risque de cr�dit :
  • Traiter toutes les demandes de cr�dit aux particuliers en suivant les processus d'�valuation applicables ou en collaborant avec l'�quipe Solutions de cr�dit-patrimoine pour pr�parer des propositions de cr�dit commercial ou personnalis�.
  • Veiller � l'utilisation des facilit�s de cr�dit selon les modalit�s �tablies.
  • S'assurer que tous les documents de garantie sont pr�par�s, remplis, enregistr�s et renouvel�s avec exactitude, selon le cas.
• Participer au bon fonctionnement des Services bancaires priv�s et de l'�quipe du Centre
• Entretenir des relations de travail efficaces avec les membres de l'�quipe et diverses personnes ressources des secteurs d'activit� et des fonctions d'entreprise.
• Transmettre activement ses connaissances et son exp�rience pour concourir au perfectionnement de tous les membres de l'�quipe.

Avez-vous les comp�tences pour r�ussir � ce poste? Nous serions heureux de travailler avec vous si vous r�pondez aux exigences suivantes :

• Exp�rience d'au moins 5 ans dans le secteur du cr�dit commercial et d'au moins 10 ans dans le secteur bancaire.
• De 3 � 5 ans d'exp�rience dans un poste de gestion des services bancaires aux entreprises ou aux particuliers, o� le candidat devait s'occuper de clients fortun�s et de besoins de financement �volu�s.
• Banquier d'exp�rience poss�dant des aptitudes exceptionnelles pour les relations interpersonnelles, le leadership et l'expansion des affaires.
• Dipl�me universitaire (bacc. en commerce, MBA ou CFA), en plus de cours de sp�cialisation (CCVM, PFP, PFA, etc.).
• Bilingue en anglais et en fran�ais. Conform�ment � l'�valuation des besoins linguistiques effectu�e par la Banque Scotia, le candidat retenu doit pouvoir communiquer en anglais et en fran�ais pour la raison suivante : il servira une client�le anglophone.

Qu'avez-vous � y gagner?

• Un environnement de travail dynamique et flexible.
• La capacit� d'�tablir des relations � long terme avec les clients en leur fournissant des conseils et des services exceptionnels.
• La possibilit� d'offrir une excellente exp�rience client .
• Une culture d'entreprise qui met l'accent sur la diversit�, le respect et l'inclusion.

Emplacement(s): Canada : Qu�bec : Montreal

La Banque Scotia compte parmi les chefs de file du secteur bancaire au Canada et des fournisseurs de services financiers dans les Am�riques. Nous sommes l� pour l'avenir de tous. Nous contribuons � la r�ussite de nos clients, de leur famille et de leur collectivit� en offrant des conseils et une vaste gamme de produits et de services, dont des services bancaires aux particuliers, aux entreprises et aux soci�t�s, des services bancaires priv�s, d'investissement et de gestion de patrimoine ainsi que des services li�s aux march�s des capitaux.

Nous valorisons les comp�tences et les exp�riences uniques que chacun apporte � la Banque et nous nous engageons � offrir un environnement inclusif et accessible pour tous. Si vous avez besoin de mesures d'adaptation durant le processus de recrutement et de s�lection (p. ex. un lieu d'entrevue accessible, des documents dans un autre format, un interpr�te de la langue des signes ou une technologie d'assistance), veuillez en informer notre �quipe de recrutement. Pour obtenir du soutien technique, cliquez ici. Les candidats doivent postuler directement en ligne. Nous remercions tous les candidats de leur int�r�t pour la Banque Scotia; cependant, nous communiquerons uniquement avec les personnes retenues pour une entrevue.